| Commentaire du 15/06/10 à 12:17 par Pas de jugement sans savoir |
 | Bonjour il est toujours facile de critiquer sans connaitre les statuts et les textes pour votre information voici un petit lexique pour accéder à la fonction publique pour beaucoup de corps de métiers
D'une maniére générale, le recrutement par concours est le mode de recrutement de droit commun dans la Fonction Publique.
Plus singuliérement, l'accés à la Fonction Publique Territoriale se fait essentiellement par voie de concours organisés par les autorités compétentes que sont :
les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (C.D.G.) ;
le Centre Nationale de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) www.cnfpt.fr ;
ou encore dans certains cas directement les collectivités non affiliées aux Centres de Gestion.
Pour savoir à quel établissement vous adresser, en fonction du concours ou de l'examen professionnel qui vous intéresse, cliquez ici.
Néanmoins, il existe des modes de recrutements dérogatoires expressément prévus par la loi (article 36 de la loi né 84-53) :
Le recrutement par voie contractuelle d'agents non titulaires sur le fondement de l'article 3 de la loi du 26 janvier 1984.
Le recrutement sans concours dans certains cadres d'emplois de fonctionnaires de la catégorie C (voir ' recrutement direct').
Le recrutement d'agents non titulaires sur certains emplois supérieurs laissés à la discrétion de l'autorité territoriale.
Le recrutement par voie contractuelle d'agents au profil spécifique (jeunes, publics ciblés).
Le recrutement par contrat de personnes reconnues handicapées.
Principaux métiers concernés :
* Ingénieurs en infrastructures et réseaux, techniciens voirie et agents d’exploitation de la voie publique.
** Puéricultrices, auxiliaires de puériculture, EJE, assistants d’accueil ou d’éducation.
*** Travailleurs sociaux et aides à domicile.
Les collectivités sont à nouveau plus nombreuses à déclarer éprouver des difficultés de recrutement (33 % contre 25 % l’année dernière et 17 % et 21 % les 2 années précédentes). Parmi les principaux secteurs concernés par ces difficultés, nous retrouvons des secteurs déjà cités l’année dernière par les collectivités : le secteur du « bâtiment et du patrimoine bâti », « la petite enfance » et « les affaires juridiques et administratives ». Cette année apparaissent en outre les secteurs de la voirie et de la direction générale.
Les quinze principaux métiers déclarés en tension sont :
agent d’entretien des locaux,
secrétaire de mairie,
agent d’entretien des espaces de nature,
assistant administratif,
agent de restauration,
directeur général,
technicien voirie et réseaux divers,
ouvrier d’entretien des bâtiments,
puéricultrice,
agent de nettoiement,
aide-soignant,
infirmier,
animateur de loisirs,
policier municipal,
assistant d’accueil de petite enfance.
EX Concernant la distribution de l'eau à Pornic et la Communauté de communes et d'autres collectivités n'ont pas de Régie directe de l'eau Comme certaines agglomérations qui elles ont une régie publique et le tarif de l'eau est bien plus bas que par des distributeurs du Privé
France télécom avant la privatisation vous les appeliez les services ét&ient gratuits maintenant un technicien se déplace et on vous facture 90€ donc réfléchissez avant de critiquer
Heureusement que parmmi les fonctionnaires il y a des cantonniers du personnel dans les cantines scolaires etc....
Commentaire n° 913 | |
|
| Commentaire du 15/06/10 à 11:03 par A.B |
| | Je suis entièrement d'accord sur le fond avec lui. Il est urgent de réduire les frais de fonctionnement des collectivités locales et cela passe par exemple par le regroupement des communes : moins de bâtiments, moins de personnel, moins d'émoluments à verser aux élus (car moins d'élus). Il y a des économies énormes à réaliser.
Il y beaucoup trop de fonctionnaires territoriaux, dont on se demande pour certains, ce qu'ils peuvent bien faire de leur journée (à quand la fin du copinage, du piston et des emplois fictifs dans les mairies, dans les communautés de communes ? à la région ?). Il va falloir épurer dans les collectivités locales et remettre sur le marché du travail ceux qui vivent en parasite grâce aux contribuables. On espère simplement que le tri sera fait sur les compétences.
Par contre, avoir des grandes idées comme celle-ci, c'est une chose. Mais il faut aussi savoir les mettre en pratique à commencer par chez soi. Dans le cas de Pornic, les fusions successives avec Le Clion et Sainte Marie auraient du avoir un impact positif sur l'impôt local du fait de la mutualisation des ressources, de la réduction des émoluments, des charges salariales. Résultat : on n'a jamais autant payé de taxes locales à Pornic. Elles augmentent à une cadence infernale, au moins 10% tous les ans.. Nos voisins de la Communauté de Communes n'ont jamais autant payé d'impôts locaux, depuis qu'ils ont été intégrés de force dans la communauté.
Il n'est pas honnête de devoir chaque année redistribuer l'équivalent d'un salaire entier à la Mairie quand on est propriétaire à Pornic
Donc, il y a une énorme contradiction entre les propos du maire et ses agissements. D'autres appelleraient cela de la démagogie, mon cousin, un peu bourru, 'du foutage de gueule !'. Moi, simplement, je doute, au minimum, de ses convictions.
Commentaire n° 912 | |
|
| Commentaire du 14/06/10 à 11:17 par Jean-François cossé |
| | On croit rêver en lisant que notre député-maire soit satisfait que la réforme des collectivités 'conforte
l'échelon communal et le maire dans leur rôle de proximité'. Venant de celui qui aura tout fait et même
davantage pour supprimer les deux communes limitrophes de Pornic, le Clion et Sainte-Marie, on a la
démonstration qu'on peut raconter tout et son contraire aux citoyens.
Pourquoi avais-je défendu l'existence de Sainte-Marie si ce n'était pour 'conforter l'échelon communal '
dans son rôle de proximité ?
Commentaire n° 910 | |
|
l'intégralité de l'actualité ci-dessous...